Walk and Talk – Beratung in Bewegung

Bewegung in der Natur, Gedanken unbeschwert ins Fließen kommen lassen, Veränderung in Gang setzen. Ich habe begonnen, zielführende Gespräche nicht nur sitzend in geschlossenen Räumen, sondern auch während eines Spaziergangs in der Natur zu führen und anzubieten.

Durch eigenesportliche Aktivitäten in der Wahrnehmung von Veränderungen in der Bewegung geschult, richte ich meine Aufmerksamkeit beim "Walk and Talk" u. a. auf Folgendes:

  • Welches Walk-Tempo bevorzugt mein Gegenüber?
  • Bei welchen Themen wird die Sprechweise oder auch der Gang schneller, wann langsamer?
  • Wo entstehen Pausen und wie fühlen sich diese in dem Moment an?

Aus diesen Beobachtungen lassen sich ergänzend zu den inhaltlichen Erkenntnissen Rückschlüsse auf das besprochene Thema ziehen und daraus widerum Strategien für weiteres Handeln ableiten.

Die besprochenen Themen und Erkenntnisse werden am Ende analog oder digital – je nach Wunsch – dokumentiert.

Auch in eine umfassendere Workshop-Planung lässt sich das Format "Walk and Talk" hervorragend integrieren.

Schritte, die sich lohnen. Im Gehen lassen sich hervorragend zielführende Gespräche führen.

Worum geht's?

Beim gemeinsamen Spaziergang entsteht Raum für Ihre Gedanken und wir entwickeln gemeinsam kreative Lösungsstrategien für das jeweilige Thema. Durch die Bewegung des Körpers fällt es leichter, auch gedanklich neue Standpunkte einzunehmen.

Herangehensweise

  • Erstgespräch

    In einem Erstgespräch klären wir gemeinsam die Bereiche und Themenfelder, in denen Sie Unterstützung für sich und Ihre Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte benötigen.
    Sehr schnell entsteht bei mir dadurch ein erstes Bild für ein sinnvolles Konzept und die Umsetzung.

  • Konzeption

    Noch vor Angebotserstellung mache ich mir gerne einen persönlichen Eindruck Ihres Unternehmens. Im Falle einer Zusammenarbeit bin ich so bereits bei Ihren Mitarbeiter*innen bekannt, so dass eventuelle Vorbehalte schneller aus dem Weg geräumt werden können. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen in Konzept und Angebot ein.

  • Projektstart

    Zum Projektstart bietet es sich an, die im Vorfeld gesteckten Ziele im Rahmen einer Auftaktveranstaltung mit den Erwartungen der Teilnehmenden abzugleichen. Der Einstieg in die eigentliche Arbeit an den relevanten Themen kann danach umgehend erfolgen und zügig erste Umsetzungen in die Wege geleitet werden.

  • Kontinuierlicher Austausch

    Im Verlauf des von mir begleiteten Prozesses stehe ich mit Ihnen in einem kontinuierlichen Austausch. Wir gleichen unsere Beobachtungen ab und reflektieren gemeinsam die Zwischenergebnisse, um gegebenenfalls das ursprünglich angedachte Vorgehen anzupassen.

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