Hier geht es darum, eine Symbiose zwischen Auszubildenden und Ausbilder zu schaffen.
Ich empfehle ein Coaching, von dem beide Seiten profitieren – Ausbilder und Azubi!
In diesem Coaching lernen Sie:
- Stärkung von Selbst- und Sozialkompetenz: Mehr Selbstsicherheit im Umgang mit anderen.
- Klarheit in Veränderungsprozessen: Sicherheit und Orientierung bei neuen Herausforderungen.
- Eigen- und Fremdmotivation: Förderung des eigenen Antriebs und Teamgeistes.
- Work-Life-Balance: Hilfe, um Arbeit und Privatleben besser zu managen.
- Konfliktlösungsstrategien: Fähigkeiten zur Lösung von Problemen in Team und Arbeitsumfeld.
- Verantwortungsbewusstsein entwickeln: Wichtige Schlüsselqualität für die berufliche Entwicklung.
Das Unternehmen profitiert von motivierten, kompetenten Ausbildern, die zu einer positiven Lernumgebung beitragen und somit den Ausbildungserfolg steigern.
